当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商沟通
与老板进行沟通，表达诉求，并尝试协商解决方案。
保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
劳动监察部门投诉
向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据。
劳动监察部门有权监督检查并责令支付拖欠工资。
劳动仲裁
如果劳动监察部门介入无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
准备充分的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
法律诉讼
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
聘请专业律师帮助维权。
其他途径
拨打劳动服务电话，如12333、12348、12351进行咨询。
寻求工会或法律援助机构的帮助。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年。
对仲裁结果不满意的，应在收到仲裁书后15天内提起诉讼。
请根据具体情况选择合适的维权途径，并确保保存好所有相关证据。如有需要，可以进一步咨询专业律师或相关机构获取帮助
