九级伤残的赔偿金额因具体情况而异，但通常包括以下几项：
一次性伤残补助金：
标准为九个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：
标准通常为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：
标准通常为十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
医疗费：
包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费相加得出。
交通食宿费：
根据交通费、住宿费、伙食费的实际支出进行计算。
辅助器具费：
根据普通适用器具的合理费用及所需器具数量进行计算。
停工留薪期间的工资福利：
按照工伤职工受伤前的月工资福利待遇及医疗期来确定。
护理费：
根据护理人的收入、护理人数及护理期限进行计算。
此外，如果单位在职工医疗期间提出解雇，则需按照相关法律规定支付伤残就业补助金和医疗补助金。
具体赔偿金额的计算需要参考当地的具体规定和实际情况，建议咨询当地劳动保障部门或相关保险公司获取更详细的赔偿标准和计算方法。
