退休金主要通过以下几种方式来源：
基本养老金 （社会养老保险）：这是由国家通过社会保险制度发放的。所有参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限后，可以领取基本养老金。这部分养老金的发放来源是由个人和企业共同缴纳的社保基金，国家通过社会保障经办机构进行发放。企业年金：
这是公司为员工提供的补充养老保险，由公司发。企业年金属于自愿性质的福利，国家鼓励企业为员工建立年金计划，但不强制要求。
商业养老保险：
这是个人或公司自愿购买的商业保险，通常由保险公司发放。
其他补充保障：
除了上述三种主要来源外，退休金还可能来自其他补充保障，例如家庭支持（如子女赡养老人）、企业支持（如企业年金计划）以及个人储蓄和投资等。
退休金计算方式
退休金的计算通常涉及以下三个主要部分：
基础养老金：
根据全省上一年度在岗员工的月均工资与本人指数化月均缴费工资的和的一半，乘以缴费年限再乘以1%得出。
个人账户养老金：
则是个人账户储存额与计发月数的比值。计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。
过渡性养老金：
是对建立个人账户之前的缴费年限的一种补充，其计算依据不同省市的具体规定而有所差异。
示例计算
假设某人60岁退休，所在省份上一年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4500元，缴费年限为30年。则：
基础养老金= （5000 + 4500） ÷ 2 × 30 × 1% = 1350元
个人账户养老金= 个人账户储存额 ÷ 139个月（计发月数）
过渡性养老金= 根据具体省市的规定计算
最终退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
建议
为了确保退休后有稳定的退休金来源，建议个人积极参与社会保险，并考虑购买企业年金或商业养老保险作为补充。同时，合理规划个人储蓄和投资，以应对退休后的生活需求。
