评定意见通常包含以下几个要素：
开头问候
对被评定人的基本尊重和礼貌。
工作表现概述
简要描述被评定人在工作中的态度、能力和表现。
具体事例
提供具体案例或事例来支持评定结论。
优缺点分析
指出被评定人的优点和需要改进的地方。
综合评价
对被评定人的整体表现进行评价，反映其实力和潜力。
建议与期望
提出具体的建议，帮助被评定人改进和提高。
结尾
表达对被评定人未来的期望或祝福。
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尊敬的[被评定人姓名]：
在过去的一年中，您展现出了极高的专业素养和敬业精神。您在[具体项目/任务]中表现出色，特别是在[具体成就]方面，您的贡献对团队有着显著的影响。您对待工作的态度积极，能够快速适应新挑战，并且在[具体技能]上有所提升。
然而，我们也注意到在一些方面您还有进一步提升的空间，比如在[需要改进的方面]上，您可以尝试[具体的改进建议]。我们相信，通过持续的努力和学习，您将能够在这些领域取得更大的进步。
我们期待看到您在未来的工作中继续保持这种积极的态度，并期待您在未来能够取得更加卓越的成就。
祝工作顺利，
[评定人姓名]
[评定日期]
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请根据具体情况调整上述模板内容，以确保评定意见既公正又具有建设性。
