离职时间的填写通常遵循以下步骤和规则：
确认离职日期
离职日期通常是指劳动者与用人单位办理完所有离职手续的最后一天。
这个日期包括工作内容的交接、财务结算、归还公司物品等。
填写方式
在辞职申请或报告中，可以明确指定一个具体的日期作为离职日期。
也可以声明一个提前通知期限，例如提前4周或30天通知公司。
另外，可以指定一个工作交接的期限，以确保有足够的时间完成工作交接。
法律要求
根据劳动法规定，员工通常需要提前30天通知用人单位其离职意向。
个税申报系统
在个税申报系统中填写离职时间时，应确保与企业人力资源部门或员工本人确认的离职日期一致。
选择合适的填写方式，如具体日期或月份，并仔细核对确保无误。
离职证明
离职证明上的日期应填写为员工实际离职的日期，工资结算和社保也截止到该月。
注意事项
语言应简洁明了，避免复杂句子。
确保所有与离职相关的手续都已经办理完毕。
请根据具体情况选择合适的离职时间填写方式，并确保符合劳动法规定和公司流程
