在职场，给领导提意见，绝对是一件不容易的事。
尤其是，对领导的看法有异议，简直是虎口拔牙、摸老虎屁股，危险指数绝对是极高！
相信一般人不会冒这个险，哪怕你是为了领导好，为了公司好，结局往往并不会完美！
如何才能提出异议，既不得罪领导，又能获得领导好感呢？
以下几条规则，对欲言又止的你，有一定的参考价值：
一、选择合适的时间
向领导反应自己的不同见解时，一定要先了解一下领导的性情，然后选择合适的时间。
什么时间呢？领导中午到饭点时或者下午快下班时，领导可能在做最后的工作，时间紧张，这个时候，可能正被一堆事烦着，你就别添乱了。还有就是领导准备度假或者正在度假时，尽量少打扰领导。
二、先灭火再说
如果你气冲冲地找领导理论，领导肯定会被你惹火的，所以，找领导的时候，不要着急，不要带着情绪，心平气和地去找领导谈，还要注意领导最好当时没有情绪，这样才会听进去你的意见。
三、鲜明地阐明争论点
如果你真的有异议，一定要先简明扼要地亮出自己的观点，领导如果能听进去，才会思考你的意见是否可行，千万不要在领导不明白你观点的时候跟领导争论。
四、提出解决问题的建议
一般来说，你所想到的，领导八成也想到了，所以，你提出不同意见的时候，一定要有解决方案，如果你能提出来解决方案，那在领导眼中就会不一样了，领导会认为你比较重视工作，关心公司。
五、从领导的角度出发
领导也有自己的难处，如果你提意见时，多从他的角度出发，从他的角度考虑问题，思考解决方案，相信领导一定会看在眼里，记在心里！
