病退工资的计算标准如下：
因病退休
年龄与工龄条件：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并经医院证明完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放。
其他条件：若不符合上述年龄和工龄条件，但病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
因病退职
条件：不符合因病退休的年龄和工龄条件，但经过医院证明完全丧失劳动能力的，可以办理因病退职。
工资发放：工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
建议
提前规划：病退是一项重大决定，应提前了解相关政策和条件，确保符合申请条件。
医疗证明：病退前需获得医院出具的完全丧失劳动能力的证明，这是办理病退的重要依据。
咨询专业机构：在办理病退前，建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关机构，获取最准确的工资发放标准和办理流程。
这些标准依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关退休政策，具体实施可能会因地区和行业而异，建议在办理病退前详细咨询当地相关部门。
