公司调岗需要的时间主要取决于公司的具体规定以及调岗的原因。以下是几种常见情况下的调岗时间：
一般企业调动
通常需要一个星期左右的时间，但这取决于公司的章程和内部规定。
提前30日书面通知
公司调岗属于变更劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。
特殊情况
在紧急情况下或对于关键职位，调动可能需要更短的时间，有时甚至在五个工作日内完成。
劳动合同变更
如果调岗是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
建议
提前规划：公司应提前规划调岗事宜，确保有足够的时间与员工协商并遵守相关法律法规。
书面通知：无论何种调岗原因，都应提前30日以书面形式通知员工，以确保员工的知情权和准备时间。
协商一致：调岗需与员工协商一致，未经员工同意，单方面调整岗位原则上是无效的。
合理性：调岗应具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性。
这些规定旨在保护员工的权益，确保调岗过程的公平性和合法性。
