新进员工离职所需的时间主要取决于他们是否处于试用期。
试用期员工
提前3天通知：在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
非试用期员工
提前30天通知：对于已经转正的员工，在提出辞职时需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
总结：
试用期员工：提前3天通知
非试用期员工：提前30天通知
这些规定均依据《劳动合同法》第三十七条，确保了员工的自主择业权，同时也保护了用人单位的合法权益。建议员工在离职时提前通知用人单位，并按照劳动合同及公司规定办理离职手续。
