关于酒吧开业多久可以辞职的问题，以下是一些关键信息：
《劳动合同法》规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
酒吧内部规定
酒吧可能有自己的辞职制度，例如有些规定员工必须工作满三个月才能辞职，否则算自离且没有工资。
有些酒吧可能要求员工提前半个月或一周提出书面申请。
建议
正式员工：建议提前30天以书面形式通知用人单位，以确保顺利辞职并保障自己的工资权益。
试用期员工：建议提前三天通知用人单位，以便有足够的时间完成工作交接。
特殊情况：如果酒吧存在不合法的规定（例如未满三个月不能辞职或自离无工资），可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。
请根据具体情况选择合适的辞职方式，并确保遵守相关法律规定和酒吧的内部规定。
