工地上员工回家的频率主要取决于多个因素，包括个人情况、项目地点、工作性质以及企业的假期安排等。以下是一些可能的情况：
普通员工
离家远的员工可能几个月甚至放长假才能回一次家，如项目领导则一般有时间就会回家。
离家近的员工
一般可能每月回家一次，或者节假日回家。在一般企业，一个月有四天的假期，但都要请假。
工作强度与项目进度
如果项目很忙，员工可能一个月回家一次，甚至更长时间。例如，有些员工在项目期间可能长达八个月才回家一次。
如果项目不忙，员工可能半个月或一个月回家一次。
假期安排
施工单位通常每月有四天假期，但这四天休息是不扣钱的，多休就要按天扣钱了。因此，实际上每次回家的时间可能只有两到三天。
特殊情况
有些员工可能因为工作性质，如项目经理或技术负责人，每月上班时间不少于22天，其他管理人员不少于25天，因此可能两个月才能休息一次。
建议
提前规划：员工可以根据项目安排和个人情况，提前规划好回家的时间，以便安排家庭事务。
沟通与协调：与雇主或项目领导沟通，了解是否可以调整工作时间或安排更长的假期，以便有更多时间与家人团聚。
利用假期：合理安排假期，尽量在节假日或项目间隙回家，以减少旅途时间和成本。
这些因素综合决定了工地上员工回家的频率，希望这些信息对你有所帮助。
