工伤流程需要的时间主要取决于具体步骤和环节，以下是详细的时间线：
工伤认定
用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内对材料进行审核，并在60日内作出是否为工伤的行政决定。
劳动能力鉴定
劳动者在收到工伤认定书后，认为构成伤残的，可以在伤情稳定期间或停工留薪期满时，申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会应在受理之日起30日内出具鉴定结果。
行政复议
如果劳动者与用人单位任何一方对工伤鉴定结果不认同，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议。
劳动仲裁
拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论书后，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。
劳动仲裁委员会一般会在60日内作出裁决。
法律诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
人民法院一审审限为6个月，二审审限为3个月。
综合以上各步骤，工伤流程最少需要两个月时间走完。具体时间表如下：
事故报告与认定：
30日（用人单位申请）或1年（职工或其近亲属申请）
工伤认定审核与受理：
15日
工伤认定决定：
60日
劳动能力鉴定：
30日
行政复议：
60日
劳动仲裁：
60日
法律诉讼：
一审6个月、二审3个月（如有需要）
建议用人单位和劳动者尽早启动相关程序，以确保自身权益得到及时保护。
