企业工资保存期限的相关规定如下：
至少保存两年
根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
至少保存三年
根据《工资支付台账保存管理办法》第十五条，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。
至少保存二十四个月
根据《会计档案管理办法》第十四条，单位发放工资的会计资料属于会计凭证，工资表最少保存24个月。
综合以上规定，可以得出以下结论：
用人单位应当至少保存工资记录两年，以满足《工资支付暂行规定》的要求。
同时，为了更详细的记录和备查，用人单位也应当保存书面工资支付台账至少三年。
此外，工资表作为会计凭证，其保存期限应至少为二十四个月。
因此，企业工资保存期限至少为两年，具体保存期限可以根据实际需要和内部管理规定有所不同，但不得低于两年。对于更详细的记录和台账，保存期限可以延长至三年或更长时间。
