如果您遇到超时工作的问题，可以通过以下途径进行投诉：
直接与企业沟通：
首先，您可以尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达您的困扰，并要求合理安排工作时间和补发加班费。如果企业仍然不作为，这可以作为初步投诉的基础。
劳动监察部门举报：
您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报。他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。在举报时，您需要提供证据，如考勤记录、工资单和财务账等，以证明您确实存在超时工作且未得到相应的酬劳。
法律援助：
如果情况严重，您可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
向工会反映：
工会作为员工权益的代表，通常会提供援助和指导，或者协助您组织集体投诉。
网络平台投诉：
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，例如“12333”热线、劳动争议调解中心等。这些都是投诉的重要途径。
建议您根据自身情况选择合适的投诉途径，并准备好相关证据，以便更有效地维护自己的合法权益。
