伦敦大学学院（University College London, UCL）的校长作为学校的行政首脑，拥有一定的权利和责任，主要包括：
学校综合管理权利
组织学校管理人员和教职员工，拟定并实施学校改革发展的计划和目标。
代表学校向上级教育行政管理部门提议规划学校的基本建设。
委派管理人员管理学校教育教学、后勤保障等工作，并进行指导和监督。
制定学校规章制度草案，并提交教代会或学代会审议通过后颁布执行。
教育教学管理权利
组织学校管理人员制定并实施学期、学年教育教学计划和活动。
确定学校的课程设置、教材选用和授课时数。
学校人事调配权利
合理安排教职工的工作。
向上级教育行政管理部门建议任命学校其他管理人员。
学校经费管理使用的权利
主持起草学校年度经费筹备方案、经费预算方案及预算执行情况报告，并提交教代会审议。
依据学校考核规章评估教职工工作业绩，拟定奖惩预案，并提交教代会审议通过后实施。
代表学校参与校办产业的监管。
这些权利使得校长能够确保学校按照既定的目标和政策进行运作，同时也保证了教职工和学生的利益得到妥善处理和保护。
