牛津大学附加面试的主要原因包括：
全面评估学生能力
牛津大学希望通过面试进一步筛选学生，深入了解他们的语言能力、学术能力、专业热情和思考方式。仅凭学术成绩和申请材料很难全面判断一个学生的潜力。
个性化教学需求
牛剑的教学体制强调一对一的导师制，导师希望选择对专业有热情、有思想且适合自身教学的学生。通过面试，导师可以亲自评估学生的个性和学术潜力，判断他们是否适合未来的学习方式和环境。
筛选合适的学生
牛津和剑桥大学并不缺少优秀的学生，但他们更在意的是学生是否适合学校的教学方式和发展潜力。面试可以帮助学校找到最适合的学生，确保他们能够在未来的学习中取得成功。
真实表现评估
面试通过学生的真实表现来评估其学术潜力、专业热情、思考方式以及综合学习能力。这包括学生在面试过程中的独立思考能力，以及接受新想法的能力。
提供进一步的机会
有时，学生在初次面试后可能会收到附加面试的邀请，这为他们提供了进一步展示自己、增加录取机会的可能性。这种机制也有助于学校更全面地了解学生，避免因信息不足而做出错误的录取决定。
综上所述，牛津大学附加面试是为了更全面、深入地评估学生的能力和潜力，确保选拔出最适合的学生，以适应其独特的教学方式和发展需求。
