代缴社保存在以下风险：
法律合规风险
虚构劳动关系违反《社会保险法》，可能导致社保费用被清零、罚款、列入失信名单等行政处罚，严重影响个人信用记录。
医保待遇丧失风险
挂靠关系非真实存在，一旦被发现，医保账户可能被冻结或注销，导致个人无法享受医保待遇，增加医疗负担。
个人征信受损风险
社保挂靠代缴行为被发现后，会影响个人在社保领域的信用记录，可能纳入社会信用体系，对贷款、求职、创业等多方面产生负面影响。
刑事责任风险
虚构劳动关系骗取社保待遇的行为可能构成诈骗罪，面临刑事追责，对个人及家庭造成严重损害。
代缴公司跑路风险
部分不法机构以代缴社保为幌子骗取客户资金后消失，导致客户社保权益受损和经济损失。
涉嫌伪造文书的法律风险
代买社会保险需要一系列虚假手续，存在伪造文书的风险，可能触犯法律。
企业信用评级下降风险
企业因违规为非本单位职工缴纳社会保险费可能被处罚，严重者可能上社会保险黑名单，影响企业信用评级。
行政处罚风险
企业不具备人力资源代理资质而从事代缴社保业务，可能面临市场监督管理局的行政处罚。
税务风险
代缴社保费用可能涉及偷税漏税问题，一旦被查处，将面临税务处罚。
劳动纠纷风险
挂靠关系不真实，可能导致劳动纠纷，员工可能无法享受应有的社保待遇，企业需承担相应责任。
政策风险
职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在申报社会保险待遇时会被认定骗保行为，面临罚款等处罚。
信誉风险
社保代缴行为影响个人信誉，可能被列入社会保险严重失信人名单。
使用风险
社保代缴行为一旦被发现，涉及报销的保险部门将不予赔偿。
信息安全风险
个人或企业提供敏感信息给第三方机构，可能面临信息泄露的风险。
综上所述，代缴社保存在多方面的风险，建议个人和企业应依法直接缴纳社保费用，以规避这些风险。
