资格审查的内容通常包括以下几个方面：
资格定义：
要求申请者拥有的特定资格，例如某些职位可能需要特定的学历或专业背景。
资质要求：
申请者需要满足的资质要求，可能包括从业经验、学历、技能等。
资格证书：
申请者可能需要提供相关证书，如注册工程师证书、执业医师资格证书等。
培训记录：
申请者需要提供有关培训的证据，例如专业培训或课程完成情况。
实际表现：
记录申请者在先前工作中的表现，可能包括上司的评价、业绩记录等。
可靠性：
识别申请者的可靠性，可能受到参考证明的影响。
背景检查：
以确认申请者的背景，是否具备做出负责任的决定的能力，包括个人信用记录、犯罪记录、政治面貌、社会活动参与情况等。
其他特定要求：
可能包括特定技术和设备的使用能力测试、荣誉奖励的评选等，这些要求会根据职位和行业的不同而有所变化。
营业执照和企业资质：
审查企业的营业执照、企业资质等级、生产许可、安全生产许可证等，确保企业具备从事相关业务的资格。
财务状况：
审查申请者的财务报表、银行授信额度等，评估其财务稳定性和信誉。
信誉和背景：
包括个人信用记录、犯罪记录、政治面貌、社会活动参与情况等，这些因素可以反映一个人的诚信和道德水平。
特殊要求的特别关注：
根据不同岗位或活动可能有额外的特殊要求，如年龄限制、专业资格、身体条件等。
综合以上内容，资格审查是一个全面评估申请者是否满足特定职位或活动要求的流程，涵盖了资格、资质、证书、培训、实际表现、可靠性、背景调查等多个方面。
