聘用员工时，雇主通常需要为员工提供以下保险：
社会保险
养老保险：为退休后的生活提供保障。
医疗保险：提供医疗保障，减轻生病时的经济负担。
失业保险：为失业员工提供基本生活保障。
工伤保险：为因工作受伤的员工提供经济赔偿。
生育保险：为女性员工在生育期间提供基本生活保障。
住房公积金 （简称“一金”）：
为员工提供住房补贴，帮助减轻住房压力。
其他可选保险
商业保险：如意外险、重疾险、医疗险、寿险等，提供额外的经济保障。
补充医疗保险：提供更全面的医疗保障。
团体意外险和团体健康保险：为在职员工提供意外和疾病的经济保障。
住房补贴保险：提供住房补贴。
以上信息根据最新的法律法规和保险政策整理得出。雇主为员工购买保险是法律规定的义务，旨在保障员工及其家庭的基本生活需求。
