企业为员工缴纳的社会保险通常包括以下几种：
养老保险：
这是为员工退休后的生活提供保障的保险，企业和个人都需要缴纳一定比例的费用。
医疗保险：
用于报销员工因疾病或意外产生的医疗费用，企业和个人共同承担。
失业保险：
在员工失业时提供一定期限的经济补助，帮助企业渡过失业期。
工伤保险：
保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和康复费用，以及因伤残或死亡而给予的经济补偿。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供医疗费用和生育津贴等保障。
此外，企业可能还会为员工提供一些补充保险，如补充养老保险、补充医疗保险等，以及商业保险，如财产保险、责任保险、国内货物运输保险、运输工具保险、工程保险、保证保险、信用保险等，这些保险种类可以根据企业的实际情况和需求进行选择。
需要注意的是，企业为员工缴纳的社会保险和补充保险的费用比例可能因地区和政策的不同而有所差异。企业应遵循当地的相关法律法规，确保为员工提供全面的保障。
