管理的手段包括以下几个方面：
掌握管理规律：
实现管理规范化、制度化、科学化。
探索先进管理方法：
提高管理水平。
建立管理规章制度：
做到照章办事。
明确职责、权利：
切实加强对有关工作的管理。
齐抓共管、综合治理：
多方面共同参与管理。
强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理：
在不同层面和领域实施管理。
树立“人本”意识：
加强人性管理、柔性管理。
加强协调沟通：
营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境。
运用机构、法、人和信息：
作为管理手段。
强制、交换、惩罚、激励、沟通与说服：
保证管理方法发挥作用。
行政手段、经济手段、法律手段、思想工作手段：
不同的管理手段适用于不同的情况和目标。
制定策略和措施：
针对不同的目标采取具体的行动策略和措施。
这些手段可以根据不同的管理场景和需求进行选择和组合，以实现有效的管理目标。
