双倍工资的计算应包括以下部分：
正常劳动时间工资：
这是劳动者基于正常工作时间所获得的工资，包括基本工资、岗位工资和职务工资等。
加班工资：
劳动者在超出正常工作时间外所获得的工资，如平时加班、休息日加班或法定节假日加班所支付的工资。
奖金：
包括各种形式的奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
津贴和补贴：
如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
个人所得税：
应计入双倍工资计算基数中的个人所得税部分。
需要注意的是，双倍工资的计算基数不包括以下两项：
支付周期超过一个月的劳动报酬：
如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等。
未确定支付周期的劳动报酬：
如一次性的奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等。
综上所述，双倍工资应包含劳动者当月应得的所有货币性收入，但排除了特定周期和未确定周期的劳动报酬及其相关税费。
