超市店长是 负责管理和运营超市的重要岗位。他们的主要工作职责包括：
保证超市的正常运转：
确保超市的日常运营顺畅，包括商品采购、陈列、销售、库存管理等。
顾客满意度和销售业绩的提升：
通过优化服务流程、提升商品质量、改善购物环境等措施，提高顾客的满意度，同时努力实现销售业绩的增长。
运营管理：
全面负责店内的商品销售、宣传、促销、价格调整、售后服务、人员招聘和考核等工作。
人员管理：
负责门店员工的培训、指导和绩效考核，确保员工的工作效率和服务质量。
库存管理：
进行有效的库存管理，防止商品积压，控制损耗，确保商品供应的及时性和充足性。
营销与宣传：
制定并执行营销策略，提升超市的知名度和美誉度，吸引更多顾客。
设备维护与清洁：
负责门店设备的日常维护保养，确保设备正常运行，同时保持门店的清洁卫生。
安全管理：
负责门店的安全工作，包括防火、防盗等，确保顾客和员工的安全。
危机处理：
处理顾客投诉和突发事件，及时解决问题，维护超市的良好形象。
市场调研：
了解市场动态和竞争对手情况，提出改进建议，优化经营策略。
综上所述，超市店长不仅是超市的运营管理者，也是团队的领导者和企业文化的传播者，需要具备全面的知识和技能，以应对各种挑战，确保超市的高效运营和持续发展。
