带薪脱产 指的是员工在脱产期间仍获得薪水的一种工作与学习相结合的方式。脱产意味着员工暂时离开其原本的工作岗位，全身心地投入到学习或其他活动中。而“带薪”则表明员工在脱产期间不仅不需要工作，还能继续获得原有的薪资和其他福利待遇。
具体来说，带薪脱产可能包括以下几种情况：
单位同意的学习：
员工因单位同意去学习，不用去上班，工资照发，学费单位负担。这种情况下，员工在学习期间与原单位存在工作关系或劳动关系，其工龄能够持续计量。
高等院校脱产学习：
在高等院校脱产或半脱产学习的工人，在学习期间由原单位发给薪水，并享受劳保待遇。这种学习方式说明员工与原单位存在工作关系，且工龄能够持续计量。
成人高等教育：
脱产也是成人高等教育的一种学习形式，学生在学习期间脱离日常工作，全日制在校学习。虽然这种方式属于非全日制学历，但也是国家认可的，学信网可查。
培训与学习：
脱产还可以指在特定时间内暂停工作、学习或其他职业活动，全身心地参加某项培训、学习或训练活动。这种方式通常需要远离工作和其他日常活动，集中精力进行专业学习或技能提升。
总的来说，带薪脱产是一种灵活的工作与学习安排，允许员工在追求学业或技能提升的同时，继续获得经济上的支持。这种安排适用于多种场景，包括员工在职学习、高等院校教育以及成人继续教育等。
