过失单是指 当事人虽然触犯了法律法规，但其行为属于过失违法犯罪，因此只给予警告，起到警示作用的文书。这种文书通常用于酒店员工在工作中出现失误或过失时的记录和处理，旨在帮助酒店及时发现和解决问题，提高员工的工作积极性和责任心。过失单的内容通常包括过失单的填写、审核、处理、归档等环节。
需要注意的是，过失单并不等同于犯罪记录，它主要起到教育和警示的作用，而不是对个人的法律制裁。如果员工没有过失，或过失未达到处罚程度，或没有相应的规章制度支持，公司的做法可能涉嫌违法。在这种情况下，员工可以通过公司内部申诉、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。
