责任追究是指 企业经营管理有关人员违反法律法规、国资监管规定以及企业内部管理规定等，未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果，经调查核实和责任认定后，对相关责任人进行处理的工作。
具体包括：
未履行职责：
指未在规定期限内或正当合理期限内行使职权、承担责任，一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等。
未正确履行职责：
指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任，一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。
责任追究不仅限于企业内部管理，还涉及法律责任的追究，具体包括：
行政责任：
依据《行政诉讼法》和其他行政法律的规定进行追究。
民事责任：
依据《民事诉讼法》和《民法典》等相关规定进行追究，可以通过向人民法院提交起诉状和证据材料进行起诉。
刑事责任：
依据《刑事诉讼法》和《刑法》等相关规定进行追究，包括被判处刑罚、免予刑事处罚、被人民检察院免予起诉等情况。
建议企业建立健全内部管理制度，明确责任分工和职责范围，确保各项规定得到有效执行，防止因管理不善导致国有资产损失或其他不良后果，同时，对于违规行为，应依法严肃处理，维护企业合法权益和社会秩序。
