支付薪资，也称为工资支付，是指用人单位根据国家法律规定和劳动合同约定， 以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。这是劳动者为用人单位提供劳动的对价所得。
具体来说，工资支付包括以下方面：
支付形式：
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
支付对象：
工资应支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
支付时间：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
支付项目：
一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
这些规定旨在确保劳动者能够按时足额地获得其应得的劳动报酬，并明确了工资支付的各个环节和具体要求。
